Постановление Администрации Аксайского района от 29.12.2018 № 876

АДМИНИСТРАЦИЯ АКСАЙСКОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ
29.	12.	2018			№	876
г. Аксай
О внесении изменений в постановление Администрации Аксайского района от 05.12.2016 № 537

 

Во исполнение пункта 8 распоряжения Правительства Ростовской области от 21.09.2018 № 567 «Об утверждении Плана мероприятий по росту доходного потенциала Ростовской области, оптимизации расходов областного бюджета и сокращению государственного долга Ростовской области до 2020 года», в соответствии с постановлением Правительства Ростовской области от 09.11.2018 № 706 «О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 06.07.2016 № 453», а также в целях приведения в соответствие с действующим законодательством,

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Внести изменения в постановление Администрации Аксайского района от 05.12.2016 № 537 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Аксайского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов» согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 01 января 2019 года.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации Аксайского района по социальным вопросам Пушкину О.Н.

 

 

Глава Администрации Аксайского района

В.И. Борзенко

 

Постановление вносит

отдел социального развития

Администрации Аксайского района

 

	Приложение
	к постановлению Администрации Аксайского района
	от	29. 12.	2018		№	876

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление Администрации Аксайского района                               от 05.12.2016 № 537 «Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения Аксайского района «Центр социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов»

 

В приложении к постановлению:

1. В разделе 2:

1.1. В пункте 2.2:

таблицу № 1 подпункта 2.2.1 изложить в следующей редакции:

«Таблица № 1

 

Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

 

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
1	2	3
ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения и осуществляю­щих предоставление социальных услуг»:
1-й квалификационный уровень	7361	специалист по социальной работе
ПКГ «Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»	9379	заведующий отделением (социальной службой)

»;

таблицу № 2 подпункта 2.2.2 изложить в следующей редакции:

«Таблица № 2

 

Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

 

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
1	2	3
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»:
3-й квалификационный уровень	7096	медицинская сестра

»;

таблицу № 3 подпункта 2.2.3 изложить в следующей редакции:

«Таблица № 3

 

Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

 

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
1	2	3
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена»	7027	культорганизатор

»;

таблицу № 4 подпункта 2.2.4 изложить в следующей редакции:

«Таблица № 4

 

Минимальные размеры должностных окладов по ПКГ

 

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
1	2	3
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»:
1-й квалификационный уровень	4720	Кассир, секретарь-машинистка
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»:
1-й квалификационный уровень	5194	техник
2-й квалификационный уровень	5456	заведующий хозяйством
ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»:
1-й квалификационный уровень	6002	бухгалтер, специалист по кадрам
2-й квалификационный уровень	6298	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3-й квалификационный уровень	6611	должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
5-й квалификационный уровень	7287	заместитель главного бухгалтера

»;

таблицу № 5 подпункта 2.2.5 изложить в следующей редакции:

«Таблица № 5

 

Минимальные размеры ставок заработной платы по ПКГ

 

Профессиональные квалификационные группы	Минимальный размер должностного оклада (рублей)	Наименование должности
1	2	3
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»:
1-й квалификационный уровень: 1-й квалификационный разряд	4268	уборщик служебных помещений, сторож
ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»:
1-й квалификационный уровень:   4-й квалификационный разряд 5-й квалификационный разряд	5075 5370	водитель автомобиля

»;

пункт 2.2.6 изложить в редакции:

«2.2.6. Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, и минимальные размеры ставок заработной платы работников, занимающих профессии рабочих, не вошедшие в ПКГ, утвержденные приказами Минздравсоцразвития России, приведены в таблице № 6.

 

Таблица № 6

 

Минимальные размеры должностных окладов работников, занимающих должности специалистов и служащих, не вошедшие в ПКГ
Наименование должности		Минимальный размер должностного оклада (рублей)
Социальный работник		9198
Специалист по охране труда, специалист по закупкам		6002
Минимальные размеры ставок заработной платы работников, занимающих профессии рабочих, не вошедших в ПКГ
Наименование профессии	Квалификационные разряды	Минимальный размер ставки заработной платы (рублей)
Оператор котельной	2-й квалификационный разряд	4516

».

1.2. Пункт 2.4 изложить в редакции:

«2.4. В целях сохранения кадрового потенциала и привлечения специалистов для работы в сельской местности размеры минимальных должностных окладов руководителей и специалистов структурных подразделений муниципального учреждения, расположенных в сельских населенных пунктах, увеличиваются на коэффициент 0,10 и образуют новый должностной оклад, при этом его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.».

2. В разделе 3:

2.1. Пункт 3.2.2 исключить.

2.2. Пункты 3.4.5 и 3.4.6 изложить в редакции:

«3.4.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам, привлекавшимся к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер доплаты составляет не менее:

одинарной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы) при работе полный день, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной ставки сверх должностного оклада (ставки заработной платы), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени;

одинарной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной части должностного оклада (ставки заработной платы) сверх должностного оклада (ставки заработной платы) за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день                 (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3.4.6. Доплата за сверхурочную работу.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью второй настоящего пункта.».

3. В разделе 4:

3.1. Пункты 4.3 и 4.4 изложить в редакции:

«4.3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты по итогам работы, за качество выполняемых работ для всех категорий работников устанавливаются с учетом показателей эффективности и результативности работы на основе критериев их оценки, утвержденных локальными нормативными актами, с учетом мнения представительного органа работников.

4.4. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается социальным работникам и среднему медицинскому персоналу. Выплата устанавливается ежемесячно в пределах средств областного бюджета, предусмотренных учреждению на введение данной выплаты. Конкретные размеры выплаты утверждаются приказом руководителя учреждения.».

3.2. Абзац первый пункта 4.6 изложить в редакции:

«4.6. Выплата к должностному окладу (ставке заработной платы) за выслугу лет устанавливается работникам МБУ АР «ЦСОГПВиИ» в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных и муниципальных учреждениях, в государственных органах и органах местного самоуправления.».

4. Таблицу № 9 в разделе 5 изложить в редакции:

«Таблица № 9

 

Размер минимального должностного оклада руководителя

муниципального учреждения

 

Группа по оплате труда руководителей	Размер минимального должностного оклада (рублей)
Учреждения социального обслуживания населения II группа по оплате труда руководителей	18328

».

 

 

 

 

 

 

Управляющий делами

Е.И. Лазарева

 

Назад в раздел