Решение Собрания депутатов Аксайского района от 26 ноября 2025 года № 374

Решение Собрания депутатов Аксайского района от 26 ноября 2025 года № 374

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ АКСАЙСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

О внесении изменений в Решение

Собрания депутатов Аксайского района

от 29 июня 2022 года № 85

Принято Собранием депутатов 26 ноября 2025 года

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Областным законом Ростовской области от 3 октября 2008 года № 92-ЗС «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области», руководствуясь Уставом муниципального образования «Аксайский район»,

Собрание депутатов Аксайского района РЕШАЕТ:

1. Внести в Решение Собрания депутатов Аксайского района от 29 июня 2022 года № 85 «Об оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации Аксайского района и отраслевых (функциональных) органов Администрации Аксайского района и обслуживающего персонала Администрации Аксайского района и отраслевых (функциональных) органов Администрации Аксайского района» следующие изменения:

1) в приложении 1:

часть 3 статьи 5 изложить в следующей редакции:

«3. Техническому персоналу и обслуживающему персоналу выплачивается премия по результатам работы за месяц в следующих размерах:

1) руководителям, старшим инспекторам, инспекторам из числа технического персонала – до 50 процентов должностного оклада;

2) другим категориям работников из числа технического персонала – до 25 процентов должностного оклада;

3) обслуживающему персоналу Администрации Аксайского района и отраслевых (функциональных) органов Администрации Аксайского района - 50 процентов должностного оклада (оклада), тарифной ставки.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование обслуживающего персонала может также производиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Администрации Аксайского района и отраслевых (функциональных) органов Администрации Аксайского района.

Техническому персоналу в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается премия в размере двух должностных окладов по результатам работы за год.

Премия по результатам работы за месяц начисляется по фактически отработанному времени за календарный период.

При увольнении технического работника по уважительной причине (в порядке перевода, в связи с сокращением численности, в связи с выходом на пенсию по всем основаниям, в связи с призывом на военную службу, поступлением в учебное заведение) премирование производится на общих основаниях.

Премия начисляется на должностной оклад технического работника.

Суммарный процент дополнительных показателей, снижающих размер премии, не должен превышать 50 процентов от начисленной премии.

Право на премию по итогам работы за год имеют:

1) технические работники, проработавшие полный календарный год и состоящие в списочном составе на конец года, - с выплатой премии в размере двух месячных должностных окладов;

2) технические работники (включая женщин, ушедших в отчетном году в декретный отпуск, а также вышедших из отпуска по уходу за ребенком), проработавшие не менее шести месяцев в календарном году и состоящие в списочном составе на конец года, - с выплатой премии пропорционально отработанному в году времени.

При рассмотрении вопроса по выплате премии по итогам работы за год не учитываются факты лишения (снижения) премий по текущему премированию.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда по результатам выполнения поручений особой важности и сложности техническим работникам выплачивается разовая премия.

Для осуществления разового премирования технических работников основанием могут являться: результаты выполнения разовых и иных поручений особой важности и сложности; праздничные дни, установленные трудовым законодательством; День города и другие.

Размер и источники выплаты разовых премий устанавливаются распорядительными документами Администрации Аксайского района.

Условия и порядок премирования технического персонала и обслуживающего персонала определяются нормативными правовыми актами Администрации Аксайского района и отраслевых (функциональных) органов Администрации Аксайского района.

Техническим работникам разовая премия выплачивается ежемесячно по решению главы Администрации Аксайского района (далее – глава Администрации района) в размере, не превышающим одного должностного оклада.

Премии выплачиваются за фактически отработанное время в расчетном периоде техническим работникам:

1) принятым в Администрацию Аксайского района, в отраслевой (функциональный) орган Администрации Аксайского района в течение расчетного периода;

2) вышедшим из отпуска без сохранения денежного содержания или отпуска по уходу за ребенком в течение расчетного периода;

3) при расторжении трудового договора в течение расчетного периода, в том числе в случае нахождения в отпуске с последующим увольнением.

Техническим работникам, денежное содержание деятельности которых осуществляется за счет субвенций, предоставляемых бюджету Аксайского района из бюджетов других уровней, выплата премии производится в пределах бюджетных ассигнований, доведенных до муниципального образования «Аксайский район» в порядке, установленном бюджетным законодательством. В случае недостаточности вышеуказанных средств выплата премии может быть осуществлена за счет средств бюджета Аксайского района.

Размер разовых премий техническим работникам определяется на основе критериев оценки эффективности их работы с применением соответствующих коэффициентов согласно приложению 4 к настоящему Решению.

Оценку эффективности работы технических работников и принятие решения об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет руководитель отраслевого (функционального) органа Администрации Аксайского района, по Администрации Аксайского района – глава Администрации Аксайского района на основании информации курирующих заместителей главы Администрации Аксайского района.

Решение о выплате разовых премий оформляется распоряжением Администрации Аксайского района.»;

часть 2 статьи 7 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

«6) разовой премии - в размере не более 12 должностных окладов.»;

2) дополнить приложением 4 следующего содержания:

«Приложение 4

к Решению Собрания депутатов

Аксайского района

от 29 июня 2022 года № 85

Критерии оценки эффективности работы

технических работников Аксайского района

Коэффициенты	Критерии оценки эффективности работы
свыше 1 - не более 1,5	Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
свыше 0,5 - не более 1	Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
свыше 0,2 - не более 0,5	Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
свыше 0 - не более 0,2	Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0	Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне с нарушением сроков их исполнения

».

2. Опубликовать настоящее Решение в информационном бюллетене Администрации Аксайского района «Аксайский район официальный» и разместить на официальном сайте Администрации Аксайского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

3. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2026 года.

Председатель Собрания депутатов - глава Аксайского района

А.В. Головин

г. Аксай

28 ноября 2025 года

№ 374

Назад в раздел