Обратная связь

Опрос населения об эффективности деятельности руководителей органов местного самоуправления муниципальных образований, унитарных предприятий и учреждений, акционерных обществ, осуществляющих оказание услуг населению Реализация Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2016 года Общественный совет при Администрации Аксайского раойна Национальные проекты «Телефон доверия» потребительского рынка Электронная приемная граждан Ростовской области Управление Пенсионного фонда в Аксайском районе Проблемные вопросы по подготовке к заключению договора о подключении к системам теплоснабжения, водоснабжения, водоотведения

Сталкивались ли Вы с проявлением коррупции в органах самоуправления Аксайского района в 2018 г.?







  
  • Главная /
  • Социальная сфера /
  • Социально-трудовые отношения /
  • Обращение Союза работодателей Ростовской области к отраслевым, территориальным объединениям работодателей и руководителям организаций по продвижению Рекомендаций Международной организации труда (МОТ) о ВИЧ/СПИДе и сфере труда.

Обращение Союза работодателей Ростовской области к отраслевым, территориальным объединениям работодателей и руководителям организаций по продвижению Рекомендаций Международной организации труда (МОТ) о ВИЧ/СПИДе и сфере труда.

В целях выполнения решений Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 5 июня 2012 г., Декларации национального согласия сторон социального партнерства по вопросам ВИЧ/СПИДа и сферы труда, согласованной 19 декабря 2005 г. сторонами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, а также Рекомендаций о ВИЧ/СПИДе и сфере труда, принятой на 99 сессии Международной конференции труда в июне 2010 г., Союз работодателей Ростовской области, региональное отделение Российского союза промышленников и предпринимателей предлагает:

Руководителям отраслевых и территориальных объединений работодателей

1. Организовать проведение информационно-методической работы по применению Рекомендаций МОТ о ВИЧ/СПИДе и сфере труда, используя возможности ресурсного центра www.spidtrud.ru и сайта Центра по профилактике и борьбе со СПИДом и инфекционными заболеваниями в Ростовской области www.rostov-aids.ru.

2. Проводить конференции, семинары, круглые столы и другие мероприятия, предусмотренные планами проведения Всемирного дня борьбы с ВИЧ/СПИДом (1 декабря) и Всемирного дня охраны труда (28 апреля), с целью распространения практического опыта МОТ, российских и донских компаний по вопросам профилактики заболевания ВИЧ/СПИДа на предприятиях.

3. Содействовать включению мероприятий по поддержанию здоровья на рабочем месте и профилактике ВИЧ/СПИДа в территориальные трехсторонние Соглашения и коллективные договоры организаций.

4. Проводить ежегодно мониторинг проводимых мероприятий по профилактике ВИЧ/СПИДа в организациях и обсуждать его итоги на мероприятиях руководящих органов объединений работодателей.

5. Принимать участие в мероприятиях регионального и федерального уровня по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа среди работающего населения.

Руководителям организаций

1. Включать вопросы «ВИЧ/СПИДа на рабочих местах» в планы обучения профактива и стандарты повышения квалификации специалистов по охране труда, специалистов отделов кадров и медицинских работников, работающих на предприятиях.

Интегрировать эту работу в существующие программы обучения по охране труда.

2. Проводить постоянную информационно-методическую работу по применению Рекомендаций МОТ 2010 года о ВИЧ/СПИДе и сфере труда.

Уделить особое внимание проведению мероприятий по противодействию ВИЧ/СПИДа по планам проведения Всемирного дня борьбы с ВИЧ/СПИДом (1 декабря) и Всемирного дня охраны труда (28 апреля).

3. Включить в коллективные договоры следующие пункты:

3.1. Организовать проведение в организации корпоративных социальных программ по информированию и обучению работников по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции на рабочих местах.

3.2. Не допускать ограничения прав ВИЧ-инфицированных работников (увольнение с работы, отказ в приеме на работу), а также иных прав ВИЧ-инфицированных на основании наличия у них ВИЧ-инфекции в соответствии с законодательством РФ.

3.3. Организовать обучение по вопросам профилактики ВИЧ-инфекции менеджеров по персоналу организации, профсоюзных активистов, специалистов по охране труда.

Президент Союза работодателей Ростовской области С. П. Рызенко

Количество просмотров страницы: 1